Đội ngũ nhân lực CNTT trong ngành NH hiện nay còn thiếu và yếu thể hiện qua tỷ lệ nhân sự CNTT so với tổng nhân sự chung còn thấp trong khi khối lượng vận hành các hệ thống trong ngân hàng lớn; đội ngũ chuyên gia hàng đầu còn thiếu; chất lượng đào tạo của đội ngũ CNTT ứng dụng trong NH chưa đáp ứng được yêu cầu của thực tế ngành NH trong bối cảnh tốc độ thay đổi công nghệ trong NH lớn, yêu cầu kỹ năng nghiệp vụ ngày càng cao.
Để lại một bình luận