Hiện các DN may có quy mô lớn đã có hệ thống làm mát bằng hơi nước 100% tại các xí nghiệp may, đổi mới trang thiết bị, PCCC. Nhờ những biện pháp đồng bộ đó đã đảm bảo ATVSLĐ và sức khỏe nghề nghiệp. Kết quả TNXH về ATVSLĐ và sức khỏe nghề nghiệp đã có một số thành công nhất định (xem bảng 3- phụ lục 8c).Trách nhiệm đảm bảo quyền về ATVSLĐ và sức khỏe nghề nghiệpThực tiễn TNXH … [Đọc thêm...] vềThực trạng về an toàn vệ sinh lao động và sức khỏe nghề nghiệp
Quản trị
Thực trạng về lương và phúc lợi
Trách nhiệm đảm bảo quyền về lương và phúc lợiThực trạng đánh giá TNXH đối với NLĐ đảm bảo quyền của NLĐ về lương và phúc lợi của các DN may Việt Nam đạt mức điểm bình quân là 3,21/5,0 điểm. Mức điểm phản ánh các DN may dần đảm bảo hành lang thu nhập của NLĐ.“Thực hiện đúng quy định tiền lương tối thiểu – lp1” có mức điểm đánh giá cao nhất. Cả DN lớn, DNNVV nghiêm chỉnh chấp … [Đọc thêm...] vềThực trạng về lương và phúc lợi
Thực trạng về tự do hiệp hội và thương lượng tập thể
Trách nhiệm đảm bảo quyền về tự do hiệp hội và thương lượng tập thểThực thi TNXH đảm bảo quyền tự do hiệp hội và thương lượng tập thể đạt điểm bình quân 3,03/5,0 điểm. Kết quả này thể hiện các DN may đã bước đầu coi trọng đến nội dung này cũng như giúp DN giảm thiểu những “rạn nứt” trong quan hệ lao động.Tại các DN may Việt Nam việc “tổ chức hội nghị NLĐ hàng năm – td3” chính … [Đọc thêm...] vềThực trạng về tự do hiệp hội và thương lượng tập thể
Thực trạng xây dựng kế hoạch thực hiện trách nhiệm xã hội đối với người lao động
Xác định các mục tiêu thực hiệnViệc “xác định các mục tiêu thực hiện TNXH đối với NLĐ – CSR1” bước đầu đã có sự coi trọng ở các DN may có quy mô lớn. Ví dụ như Tổng công ty may 10, may Việt Tiến, may TNG và nhiều DN quy mô lớn khác đã xác định mục tiêu thực hiện TNXH đảm bảo quyền và lợi ích một cách cụ thể (xem bảng 3.6) với các nội dung về HĐLĐ, ATVSLĐ và sức khỏe nghề … [Đọc thêm...] vềThực trạng xây dựng kế hoạch thực hiện trách nhiệm xã hội đối với người lao động
Thực trạng triển khai thực hiện trách nhiệm xã hội đối với người lao động
Tổ chức bộ máy thực hiệnCác DN may quy mô lớn đã có sự quan tâm đến “tổ chức bộ máy thực hiện TNXH đối với NLĐ- CSR5” nhưng tại DNNVV thì chưa có sự coi trọng. Qua điều tra có 26,29% (81/308) DN quy mô lớn có tổ chức bộ máy thực hiện TNXH đối với NLĐ một cách bài bản. Đây là các DN may “đi đầu” về tổ chức bộ máy thực hiện TNXH đối với NLĐ. Ví dụ như tại: Tổng Công ty may 10, … [Đọc thêm...] vềThực trạng triển khai thực hiện trách nhiệm xã hội đối với người lao động