Trong giai đoạn đẩy mạnh quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa thành phố và hội nhập quốc tế, tiếp cận và ứng phó cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư (4,0), phát triển nguồn nhân lực, nhân lực chất lượng cao càng trở nên quan trọng và cấp thiết. Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI đã khẳng định: “phát triển và nâng cao chất lượng NNLCLC được xác định là yếu tố quyết định đẩy mạnh phát triển và ứng dụng khoa học, công nghệ, cơ cấu lại nền kinh tế, chuyển đổi mô hình tăng trưởng và là lợi thế cạnh tranh quan trọng nhất, bảo đảm cho phát triển nhanh, hiệu quả và bền vững” [79]. Để có được nguồn nhân lực chất lượng cao có đủ trình độ, năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, ngoài việc cố gắng, nỗ lực của doanh nghiệp, Chính phủ Trung ương và Thành phố phải đặc biệt quan tâm đến chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
Hoàn thiện chính sách hỗ trợ doanh nghiệp đào tạo nhân lực Hải Phòng
Liên Quan
- Bản chất và khái niệm thị trường chứng khoán
- Bài học kinh nghiệm cho tỉnh Thanh Hóa
- Ảnh hưởng cơ sở hạ tầng đến xuất khẩu hàng chế biến
- Chính sách thuế, hệ thống và đặc điểm của thuế thu nhập cá nhân
- Lấy ý kiến phản hồi từ doanh nghiệp sản xuất xi măng
- Tổng quan về các nhân tố ảnh hưởng đến triển khai thành công giải pháp quản trị quan hệ khách hàng điện tử tại các ngân hàng thương mại
- Thành phần “đánh giá sản phẩm”
- Tình hình phát triển dịch vụ hậu cần thủy sản nước ta( số liệu tham khảo)
- Nhóm các khuyến nghị cụ thể với chính quyền địa phương thành phố Hải Phòng
- Nhóm giải pháp đối với chính quyền Hải Phòng tạo dựng môi trường thuận lợi hỗ trợ doanh nghiệp khởi nghiệp, doanh nghiệp đổi mới sáng tạo
Để lại một bình luận