Trong giai đoạn đẩy mạnh quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa thành phố và hội nhập quốc tế, tiếp cận và ứng phó cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư (4,0), phát triển nguồn nhân lực, nhân lực chất lượng cao càng trở nên quan trọng và cấp thiết. Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI đã khẳng định: “phát triển và nâng cao chất lượng NNLCLC được xác định là yếu tố quyết định đẩy mạnh phát triển và ứng dụng khoa học, công nghệ, cơ cấu lại nền kinh tế, chuyển đổi mô hình tăng trưởng và là lợi thế cạnh tranh quan trọng nhất, bảo đảm cho phát triển nhanh, hiệu quả và bền vững” [79]. Để có được nguồn nhân lực chất lượng cao có đủ trình độ, năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, ngoài việc cố gắng, nỗ lực của doanh nghiệp, Chính phủ Trung ương và Thành phố phải đặc biệt quan tâm đến chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
Hoàn thiện chính sách hỗ trợ doanh nghiệp đào tạo nhân lực Hải Phòng
Liên Quan
- Hoàn thiện chính sách hỗ trợ doanh nghiệp về khoa học công nghệ Hải Phòng
- Nguyên nhân của những hạn chế trong việc di chuyển lao động có kỹ năng của việt nam trong cộng đồng asean
- Sự tác động trực tiếp của “Sự ác cảm tiêu dùng” đến “Hành vi tẩy chay”
- Nội dung Phương pháp và phạm vi nghiên cứu hành vi khách hàng
- Công nghệ thông tin trong quản lý thuế thu nhập cá nhân được ứng dụng rộng rãi
- Triển khai thành công giải pháp quản trị quan hệ khách hàng điện tử tại các ngân hàng thương mại
- Kết quả khẳng định tính tin cậy của nghiên cứu định tính
- Kinh nghiệm của Thái Lan về các chính sách thúc đẩy đầu tư chứng khoán, phát triển thị trường chứng khoán
- Yêu cầu, nguyên tắc lập và trình bày báo cáo tài chính
- Kinh tế dịch vụ trong phát triển vùng biển, đảo ở Thái Lan
Trả lời