Trong giai đoạn đẩy mạnh quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa thành phố và hội nhập quốc tế, tiếp cận và ứng phó cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư (4,0), phát triển nguồn nhân lực, nhân lực chất lượng cao càng trở nên quan trọng và cấp thiết. Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI đã khẳng định: “phát triển và nâng cao chất lượng NNLCLC được xác định là yếu tố quyết định đẩy mạnh phát triển và ứng dụng khoa học, công nghệ, cơ cấu lại nền kinh tế, chuyển đổi mô hình tăng trưởng và là lợi thế cạnh tranh quan trọng nhất, bảo đảm cho phát triển nhanh, hiệu quả và bền vững” [79]. Để có được nguồn nhân lực chất lượng cao có đủ trình độ, năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, ngoài việc cố gắng, nỗ lực của doanh nghiệp, Chính phủ Trung ương và Thành phố phải đặc biệt quan tâm đến chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
Hoàn thiện chính sách hỗ trợ doanh nghiệp đào tạo nhân lực Hải Phòng
Liên Quan
- Doanh số giao dịch trên thị trường liên ngân hàng (2005-2012) và thị trường mở năm (2005-2017)
- Vai trò thị trường tiền tệ đối với việc điều hành chính sách tiền tệ của ngân hàng trung ương
- Vai trò của kinh tế dịch vụ trong nền kinh tế – xã hội
- Tài khoản 244 – Ký quỹ, ký cược dài hạn
- Căn cứ hình thức tổ chức đầu tư và sở hữu vốn
- Tài khoản 144 – Cầm cố, ký quỹ, ký cược ngắn hạn
- Mô hình, sở hữu và cách điều chỉnh của các thành viên thị trường chứng khoán
- Tài khoản 129 – Dự phòng giảm giá đầu tư ngắn hạn
- Về quy mô đầu tư trên thị trường chứng khoán
- Diễn biến huy động – dư nợ và vốn điều lệ toàn hệ thống,tốc độ tăng trưởng huy động dư nợ, tỉ lệ dư nợ
Để lại một bình luận