Trong giai đoạn đẩy mạnh quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa thành phố và hội nhập quốc tế, tiếp cận và ứng phó cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư (4,0), phát triển nguồn nhân lực, nhân lực chất lượng cao càng trở nên quan trọng và cấp thiết. Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI đã khẳng định: “phát triển và nâng cao chất lượng NNLCLC được xác định là yếu tố quyết định đẩy mạnh phát triển và ứng dụng khoa học, công nghệ, cơ cấu lại nền kinh tế, chuyển đổi mô hình tăng trưởng và là lợi thế cạnh tranh quan trọng nhất, bảo đảm cho phát triển nhanh, hiệu quả và bền vững” [79]. Để có được nguồn nhân lực chất lượng cao có đủ trình độ, năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, ngoài việc cố gắng, nỗ lực của doanh nghiệp, Chính phủ Trung ương và Thành phố phải đặc biệt quan tâm đến chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
Hoàn thiện chính sách hỗ trợ doanh nghiệp đào tạo nhân lực Hải Phòng
Liên Quan
- Ý nghĩa của chỉ số giá trên thị trường chứng khoán Việt Nam trong thực tiễn
- Kinh nghiệm phát triển dịch vụ của ngân hàng CitiBank – Mỹ
- Các quan điểm phát triển thị trường chứng khoán
- CHUẨN MỰC KẾ TOÁN SỐ 02
- CHUẨN MỰC KẾ TOÁN SỐ 07
- Hỗ trợ khởi nghiệp, ươm tạo doanh nghiệp khoa học công nghệ.
- Môi trường kinh tê vĩ mô trong ngành xuất khẩu hàng chế biến sang EU
- Các trung gian tài chính về đầu tư và thị trường chứng khoán
- Kinh nghiệm của Lâm Đồng về quản lý huy động, sử dụng các nguồn lực tài chính cho xây dựng nông
- Điều kiện, sự hình thành và vai trò của thị trường chứng khoán
Để lại một bình luận